Die fundamentalen Grundbausteine von QUAMA wurden durch das Zusammenwirken mehrerer Generationen geprägt.

Lange bevor wir im Jahr 2023 entschieden, QUAMA ins Leben zu rufen, war den Gründerfiguren bewusst, welche gesellschaftlichen Aufgaben zu bewältigen sind, um als kollektives Gedächtnis eine angemessene Würdigung des Menschen zu erschaffen.

Wir sind uns bewusst, dass wir angesichts der aktuellen Tendenzen im gesellschaftlichen Zusammenleben beginnen müssen, Verantwortung zu übernehmen und dieses Credo sachgerecht zu vermitteln.

Durch die generationsübergreifende Vermittlung von Werten, Dogmen, Prinzipien sowie Erkenntnissen wissen wir zu schätzen, was es bedeutet, eine intakte und geeinte Gemeinschaft zu repräsentieren.

Mithilfe von Pionieren aus verschiedensten Fachbereichen bilden wir mit unserer Plattform eine Anlaufstelle für Menschen aus sämtlichen Lebensbereichen, die sich nicht nur für die Sache des ganzheitlichen Verständnisses interessieren, sondern sich ihr wirklich widmen wollen.

Wir debattieren ausführlich und fachgerecht über Probleme und entwickeln Ansätze, die im Sinne der Erkenntnis einen Mehrwert bieten. Dabei sind wir in erster Linie eloquent und scheuen uns keineswegs, Perspektivwechsel einzubeziehen.

Unser Credo gründet auf der Überzeugung, dass sich der wahre Wert eines Menschen – und damit auch eines Unternehmens – an der Bereitschaft misst, der Wahrheit unerschrocken ins Auge zu sehen. Dabei stützen wir uns auf den zentralen Gedanken für Klarheit und Offenheit im Umgang mit unbequemen Tatsachen die entscheidenden Voraussetzungen für geistige Größe und wirkliche Weiterentwicklung darstellen. Wer bereit ist, Illusionen abzulegen und die Realität in all ihren Facetten anzunehmen, legt damit den Grundstein für inneres Wachstum, das nach außen in Form von beständigem Fortschritt und Erfolg sichtbar wird.

Die Idee von „Selbstüberwindung“ bildet für uns einen wichtigen Bezugspunkt: Jede Weiterentwicklung erfordert den Mut, die eigenen Grenzen nicht bloß anzuerkennen, sondern sie aktiv zu durchbrechen. Diesem Prinzip folgen wir in unserer Beratungsarbeit, indem wir Unternehmen, Führungskräfte und Teams dazu befähigen, festgefahrene Denkmuster aufzubrechen und sich durch neue Blickwinkel zu bereichern. Im Sinne von einer „Umwertung aller Werte“ hinterfragen wir eingefahrene Normen und Routinen, um jenen Raum zu schaffen, in dem echte Innovation entstehen kann.

Die Bereitschaft zur Selbstprüfung und zur Bejahung der Wirklichkeit – in Nietzsches Worten „amor fati“, die Liebe zum eigenen Schicksal – ist dabei für uns eine wesentliche Grundhaltung. Wer sein Umfeld, seine Rolle und die damit einhergehenden Herausforderungen voll und ganz annimmt, ohne Widerstände zu leugnen, entwickelt jene Kraft zur Erneuerung, die ein Unternehmen wirklich voranbringt. Statt Krisen nur als Bedrohung zu begreifen, begreifen wir sie gemeinsam als Chance, unverzichtbare Erkenntnisse zu gewinnen und nachhaltige Strategien zu entwickeln.

Aus diesen Überzeugungen heraus fördern wir eine Kultur, in der offene Kommunikation und kritisches Hinterfragen nicht als Störfaktoren gelten, sondern als treibende Kräfte für Wachstum. Wir begleiten unsere Kunden konsequent darin, die gewonnenen Einsichten nicht im Abstrakten zu belassen, sondern sie in konkrete Maßnahmen und Strukturen zu überführen. So entsteht eine Unternehmenskultur, die ihre Vitalität aus mutiger Auseinandersetzung mit der Realität schöpft, ständig in der Lage ist, sich neu zu erfinden, und auf diese Weise das Fundament für anhaltenden Erfolg legt.